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农行怒江分行召开“传帮带”员工座谈会

本报讯 7月11日晚,农行怒江分行在该分行召开“传帮带”员工座谈会,该分行党委班子成员,该分行本部在家的部室负责人,7名1979年入行至今的老员工,14名新入行员工,60余名35岁以下青

本报讯 7月11日晚,农行怒江分行在该分行召开“传帮带”员工座谈会,该分行党委班子成员,该分行本部在家的部室负责人,7名1979年入行至今的老员工,14名新入行员工,60余名35岁以下青年员工参加了会议。

1979年2月23日,一份《关于恢复中国农业银行的通知》下达各个部门:“为了加强对支农资金的管理,更好地为高速度发展农业生产和实现四个现代化服务,根据党中央的决定,国务院恢复中国农业银行。”农行怒江分行召开此次座谈会是为纪念中国农业银行恢复成立40周年,老员工感恩相伴农行40载,欢迎新入行员工,传递好声音,将农行企业文化精神薪火相传,助推农行怒江分行持续稳健发展。

会上,在新入行员工分别作自我介绍和表态发言后,农行怒江分行党委副书记、副行长(主持工作)施寿松,党委委员、副行长段玉珊、王治刚,党委委员刘圣君4位行领导共同为新入行的14名员工授予《中国农业银行员工行为处罚条例》《向榜样学习》《习近平在正定》三本书,希望新员工在入行后,牢固树立合规意识,不断向优秀的前辈学习,早日为农行怒江分行的可持续稳健发展添砖加瓦。

乔梨、密根文两位老员工代表农行怒江分行入行40年的员工做经验分享,用他们40年的工作经历,勉励全体参会人员脚踏实地、勤勤恳恳在平凡的岗位上工作,把对农行的无限热爱镌刻在日常工作中,把对农行满腔赤诚贯穿在职业规划的字里行间。为感谢入行40载老员工的默默奉献,座谈会上,农行怒江分行党委副书记、副行长(主持工作)施寿松带领班子成员为1979年入行的几位老员工颁发了“相伴农行40年”纪念杯。

座谈会上,农行怒江分行信用管理部总经理桑和义代表该分行中层干部作经验分享,农行泸水市支行行长李锡瑛、全国金融系统五一劳动奖章获得者周玲代表青年员工作经验分享。他们分别从不同的角度,和大家一起分享了责任心、新时代新担当等的重要性,勉励全体青年员工一如既往地兢兢业业、积极进取、勤勉踏实工作,走出青年员工绚丽的奋斗轨迹,共同营造农行怒江分行比学赶超、争先创优的敬业氛围和企业文化。会议还征集到了青年员工为农行怒江分行建言献策的意见和建议38条,充分展现出该分行青年能以奋斗为本、以担当为荣、以拼搏为傲的精神风貌。

农行怒江分行党委副书记、副行长(主持工作)施寿松代表该分行全体员工再次对入行40年的老员工表示感谢,感谢他们四十载的辛勤付出,奠定了农行怒江分行发展的基石,并对全体青年员工寄语,提出了4点希望:新员工要迅速做好角色转变,早日融入农行大家庭;全体青年员工要加强学习,做知行合一、一专多能的复合型人才;青年员工要脚踏实地,从点滴做起,与农怒江分行一起成长;青年要勇于担当,靠拼搏谱写奋斗的青春故事。

(李玉才 记者 杨雪彬)

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